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河南粮油食品进出口集团有限责任公司 2017年党建工作要点


为抓好公司2017年党建工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保公司各项工作目标的顺利实现,按照商贸集团《2017年党建工作要点》的要求,结合公司实际,现将我公司2017年党建工作要点安排如下:

2017年公司党建工作总体要求是:深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和全国、全省国有企业党建工作会议精神,坚持党对国企领导不动摇,发挥党组织领导核心和政治核心作用;把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点;抓好队伍建设和基层党组织建设,全面落实党建工作责任制;发挥基层党组织战斗堡垒作用,加强对党员队伍教育管理,为公司全面推进以养殖实业为主业全面带动战略的顺利实施提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、全面贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神

1.充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。全面贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委书记谢伏瞻讲话精神,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,现代国有企业制度把党的领导融入公司治理各环节,把公司党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

2、推动公司党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。推行党委书记、董事长一人兼任;坚持在深化改革中落实党的建设与公司改革同步谋划,党的组织及工作机构同步设置,党组织负责人及党务工作人员同步配备,党的工作同步开展,实现体制、机制、制度、工作对接;保证党的工作机构、党务工作人员合理配备和党务经费正常开支;明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,保证“三重一大”等重大事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定;做好把党建工作总体要求写入公司章程,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式

    3.认真落实党建工作责任制。认真贯彻中央、省委、省政府国资委党委和集团党委关于党要管党、从严治党的要求,牢固树立“把抓好党建作为最大政绩理念”,党委切实履行主体责任,党委书记履行第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”、落实分管领域党建工作责任,形成一级抓一级、层层抓落实党建工作格局。认真开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。健全完善和严格落实党组织参与公司重大问题决策议事规则,严格执行决策程序,加强公司领导班子思想、政治、作风建设,坚持党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核,严防“一手软,一手硬”,大力加强党的建设。

    4.扎实开展“党建基础强化年”活动。从基本组织、基本队伍、基本制度严起,确保从严治党落地生根,按照集团党委出台的实施细则,制定年度目标,规范基层党建工作;做好支部书记与公司党委、公司党委与集团党委签订目标责任书。抓好党建工作总体要求进公司章程、党建工作机构设置、基层党组织设置、党务工作人员配备、经费保障和阵地保障、党组织换届选举,“三会一课”等基本制度落实等重点工作;强力推进基层党组织工作制度、党员发展教育管理、党费收缴、严肃党内政治生活、组织活动规范化建设等,认真查漏补缺,尽快补齐短板,推动党建工作规范化、科学化。

5.持续抓好基层服务型党组织建设。按照省政府国资委党委《关于印发省管企业基层服务型党组织建设示范点实施方案》要求,认真学习基层服务型党组织示范点建设的先进经验,深化公司基层服务型党组织建设。通过理念创新、机制创新、手段创新,把支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,充分发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的作用。

    6.建强支部书记队伍认真落实省政府国资委党委《关于加强省管企业基层党支部建设指导意见》,坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位,把书记岗位作为选拔领导人员的重要台阶。以基层党组织换届选举为契机,把那些政治素质过硬、道德品质优良、热爱党务工作的优秀党员选拔到基层党组织书记岗位上来,配齐配强基层党组织书记。提升基层党组织书记素质,积极参加基层党组织书记培训班、经验交流会、座谈会、研讨会等,加强对基层党组织书记的培训。

    7.着力提升党员队伍整体素质。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好发展党员工作,重视在经营一线和青年职工中发展党员。按照省政府国资委党委关于《省管企业2017年党员教育培训计划》,将党员教育培训纳入整体工作规划,列入重要议事日程,严密组织,落实经费,确保培训任务落实。继续做好党员排查、理顺党组织关系工作,规范处置失联党员。建立健全党员管理基础性档案,规范党员党费的收缴、管理、使用工作,做好党员统计,认真做好专项自查。

二、培养经营管理骨干,建设高素质领导队伍

8.坚持20字标准,配齐配强公司领导班子和领导人员。根据班子建设实际需要,配齐公司领导班子成员,健全纪委班子。按照中央、省委和省政府国资委党委加强国企党建工作的要求,做好专职党委副书记配备工作。接受群众监督和集团年度考核。

9. 积极深化人事制度改革,激发内部活力。深化人事制度改革,推行职业经理人制度,规范董事会建设,提高董事会、经理层履职能力;制定职工薪酬方案、职工民主测评实施办法、干部职工岗位考核管理办法(试行),完善财务制度、职工请休假管理规定等。

10. 实施人才强企战略,加强公司人才队伍建设。为实现公司以养殖实业全面带动公司发展战略,加大对优秀专业人才和急需紧缺经营管理层人才的引进、培养、选拔和使用力度,增加高层次人才比重,充分发挥高层次人才的带动支撑作用。加强公司后备人才队伍建设,加强教育培训,推动优秀人才快速成长。

三、完善监督体系,加强党风廉政建设和反腐败斗争

11.认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,加强和规范党内政治生活,全面净化党内政治生态,积极发挥职能作用,党委自觉履行全面从严治党主体责任。全面贯彻落实《条例》,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,形成全方位、立体化的监督格局,确保党内监督无禁区、无例外。

12.把握和运用好“四种形态”,搞好执纪问责。不断增强监督主动性,提高发现问题能力,形成监督合力;充分运用好第一种形态,把对党员的经常性教育抓起来;严格依纪依规促进“四种形态”转化,特别是要以运用好“三大类五种谈话”,防止“四种形态”走样跑偏,确保监督执纪的严肃性和公正性;认真落实“三个区分开来”要求,保护党员干部干事创业的积极性;继续保持执纪问责高压态势,持续传导压力。

13.强化纪检监察干部队伍建设,确保忠诚干净担当。“打铁还需自身硬”,不断加强纪检监察干部理想信念宗旨教育,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,树牢“四个意识”,做到对党绝对忠诚。认真学习中央、省委和省政府国资委党委做好纪检监察工作的相关要求和法律法规,不断提高政策水平和理论修养。围绕适应新任务要求,加强专题培训力度,提高履职能力。加强纪检监察干部作风建设,强化监督约束机制。

四、推动公司改革发展,做好宣传引导工作

    14.做好党的十八届六中全会精神和省十次党代会精神的学习宣传贯彻落实工作。结合公司实际,制定学习宣传和贯彻落实计划。坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合,采取党委中心组学习、参加研讨班、报告会等形式,组织广大党员干部和职工认真学习领会。发挥公司网站、微信群等优势,及时传达公司学习贯彻党的十八届六中全会和省十次党代会精神的好经验、好措施、好办法,形成良好的学习宣传和贯彻落实氛围。把学习宣传贯彻十八届六中全会精神和省十次党代会精神与“两学一做”学习教育结合起来,与深化国有企业改革结合起来,把学习成效转化为推动公司科学发展的强大动力,确保完成全年各项工作目标。

15.落实意识形态责任制。公司党委对意识形态工作负总责,定期听取情况汇报,及时分析研判形势,履行把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等重要责任,每年至少2次专题研究意识形态工作,及时向集团党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见;强化党委书记第一责任人、分管领导是直接责任人和班子成员“一岗双责”意识,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。意识形态责任制考核评价将纳入干部考核指标。

五、加强对统战工作和群团建设的领导,不断发挥基层党组织凝心聚力作用

16.加强新形势下统一战线工作。认真学习习近平总书记关于做好统一战线工作的重要讲话精神,突出抓好《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和《中共河南省委关于加强新形势下统一战线工作的意见》的学习宣传和贯彻落实;切实加强对统一战线工作的领导,进一步做好党外干部的发现、培养、使用、管理工作,注重发挥好党外知识分子的作用,为企业改革发展献计出力。

17.通过带动群团建设做好思想政治工作。坚持正确政治方向,紧密结合职工群众、团员青年思想实际,把思想政治工作贯穿到所开展的各项活动全过程。加强形势政策宣传教育,采用参观学习、娱乐活动等多种群众易于接受的形式,增强凝聚力,引导广大职工、团员青年围绕公司大局认清形势,发扬主人翁意识,激发职工干事创业的信心和勇气。

18.切实维护职工群众合法权益。规范职工代表大会,健全民主管理制度。积极推进司务公开,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,事关职工就业、收入、安全等方面的事务和其他重大决策,必须听取职工意见。健全劳动关系协调机制、劳动争议处理机制。加强调查研究和信息研判,把解决实际问题和解决思想问题相结合,有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作,保证职工队伍稳定。

 

 

 

2017年5月12日


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